品牌公關職能管理

  職能管理是將管理基礎與特定的管理職能相結合，以提高組織職能部門的效率。所以企業(yè)需明確品牌公關的管理職能，即公關活動應該由企業(yè)的品牌公關職能部門負責制定和執(zhí)行，并向企業(yè)決策層提供執(zhí)行方案和反饋信息。

  又因為品牌公關執(zhí)行小組的綜合能力和執(zhí)行力將直接影響到企業(yè)公關的結果，因此應重視執(zhí)行小組成員的素質(zhì)和團隊合作。

  所以這也上升到了另一個程度：提高企業(yè)凝聚力。通過向全體員工灌輸企業(yè)共同的價值觀念，追求目標和利益宗旨，把眾多員工的言行引導到企業(yè)既定的公共關系目標上來。通過目標引導，使企業(yè)內(nèi)部的個人目標、部門目標與組織目標高度一致。